Geschäftsleitung

Hugh gründete Horton, Inc. im Jahr 1951 und trägt als aktives Mitglied der Geschäftsleitung noch heute zum Erfolg des Unternehmens bei. Erhaltene Auszeichnungen: 1995: Family Business of the Year von der University of St. Thomas; 1993: Empfänger des National Brother/Sisterhood Award der National Conference of Christians and Jews; Outstanding Service Award der Ramsey County Lung Association; Aufnahme in die Junior Achievement of the Upper Midwest Business Hall of Fame und Empfänger des Bronze, Silver und Gold Leadership Awards von National Junior Achievement.

Ausbildung:

• School of Engineering – University of Minnesota

Cordell arbeitet seit 2015 für Horton. Bevor er seine derzeitige Funktion einnahm, war er als COO von Horton tätig. Vor seinem Wechsel zu Horton war Cordell 24 Jahre bei der Valspar Corporation beschäftigt, wo er viele verschiedene Funktionen und Führungsrollen inne hatte. Er fungierte u. a. als Industrial Finance Manager, Industrial Sales Rep, Powder Coatings Business Manager, VP – Industrial Liquid Coatings, VP – Asia Industrial (Shanghai), VP – Global Coil, VP Global Procurement sowie VP – General Industrial, Americas und wurde 2010 zum Corporate Officer ernannt.

Ausbildung:

• BA Betriebswirtschaft – University of North Dakota
• MBA – University of North Dakota

Terry ist seit 1993 für Horton tätig und übernahm in dieser Zeit verschiedene Management- und Verwaltungspositionen. Derzeit fungiert sie als Corporate Secretary und Manager of Horton Transportation für die Horton Holding, Inc. Darüber hinaus ist sie Mitglied des Board of Directors und HR Committee von Horton sowie des Roseville Rotary Clubs, wo sie in den letzten 14 Jahren als Vorstandsmitglied tätig war und verschiedene andere Funktionen übernahm. Des weiteren ist Terry Vorstandsmitglied im Jr. Achievement of the Upper Midwest und Stiftungsratsmitglied der Minnesota State Fair Foundation. In der Vergangenheit war sie Stiftungsratsmitglied des Lake Area Technical Institute, Watertown, SD.

Ausbildung:

• BA Geschichte und Grundschulbildung – Hamline University

Sarah trat als CFO und CIO im März 2018 in das Unternehmen ein. Zuvor war Sarah als Vice President of Finance bei United Subcontractors, Inc. tätig. Sie begann ihre Karriere bei KPMG und hatte anschließend verschiedene Positionen im Finanzbereich und Accounting bei GN Resound und Genmar Holdings inne.

Ausbildung:

• BS Business Administration/Accounting - University of South Dakota
• CPA (inactive) - State of Minnesota

Dave ist seit 1990 für Horton tätig und fungierte bereits als Design Engineer, Lead Design Engineer, Sr. Project Engineer, Design Engineering Supervisor, Design Engineering Manager und Vice President Advanced Development für das Unternehmen. Vor seinem Wechsel zu Horton war Dave von 1986 bis 1990 als Design Engineer bei der DANA Corporation beschäftigt.

Ausbildung:

• BS Maschinenbau – University of Minnesota
• MBA – University of St. Thomas

Dirk trat 2017 als Vice President des Geschäftsbereichs Sales of North America Off-Highway in das Unternehmen ein. Zwischen 2012 und 2017 war Dirk als Vertriebs- und Marketingleiter für die Geschäftsbereiche Industrial Chain, Conveying und Industrial Service von Rexnord tätig. Zwischen 1992 und 2012 fungierte er in verschiedenen Vertriebspositionen bei Fenner Drives, Ritus/VanSeal, Adaptive Micro Systems, SKF und Federal Mogul.

Ausbildung:

• BS Ingenieurwissenschaft – United States Military Academy at West Point

Tony trat im September 2016 als VP, Operations in das Unternehmen ein. Vor seinem Wechsel zu Horton war Tony von 2012 bis 2016 als Ingenieur für Kraftstoff- und Abgasnachbehandlungssysteme bei Cummins beschäftigt. Darüber hinaus war er von 1999 bis 2012 in verschiedenen Positionen, u. a. im Fertigungsmanagement, Anlagenmanagement und Betriebsmanagement bei der Eaton Corporation tätig.

Ausbildung:

• BS Elektrotechnik – Rose-Hulman Institute of Technology
• MBA – Purdue University

Gregg trat im April 2016 als VP, Human Resources in das Unternehmen ein. Vor seinem Wechsel zu Horton war Gregg zwischen 2011 und 2016 als Director of Human Resources bei Heraeus beschäftigt. Vor 2011 bekleidete er mehrere Führungspositionen im Personalbereich von Medtronic.

Education background:

• MA Industrial Relations – University of Minnesota
• BA Psychologie – St. Olaf College

Erik ist seit 2000 bei Horton beschäftigt und war in dieser Zeit bereits als Design Engineer, Project Engineer, OEM Account Manager und Product Engineering Manager tätig. Vor seinem Wechsel zu Horton fungierte Erik von 1998 bis 2000 als Design Engineer bei Stewart und Stevenson Services, Inc.

Ausbildung:

• BS Maschinenbau – University of Minnesota
• MBA – University of Minnesota, Carlson School of Management