Carrières chez Horton
Vous êtes à la recherche d’une carrière qui valorise la pensée novatrice et offre une culture de collaboration dans un environnement en constante évolution ? Rejoignez l’équipe Horton et faites partie de nos employés dévoués.
Chez Horton, nous sommes l’un des principaux fournisseurs de solutions de refroidissement du moteur dans le monde. Avec des usines de fabrication aux États-Unis, en Allemagne et en Chine, et des bureaux de vente dans le monde entier, nous sommes en constante expansion.
Rejoignez notre équipe et bénéficiez d’opportunités de développement personnel et professionnel, de salaires et d’avantages sociaux compétitifs et d’un environnement de travail dynamique. Rejoignez-nous pour façonner l’avenir de la technologie du refroidissement du moteur !
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POSTES DISPONIBLES
Programme de stages
Horton offre un programme de stage et d’alternance qui peut vous permettre d’acquérir les connaissances et l’expérience nécessaires pour démarrer votre carrière. Grâce à ce programme, vous acquerrez une expérience pratique et concrète dans un environnement collaboratif, sous la direction et le mentorat d’experts de l’industrie.
Culture d’entreprise
En tant que leader dans notre secteur, nous offrons un salaire et un ensemble d’avantages compétitifs. Mais ce qui est peut-être plus important encore, c’est que nous offrons beaucoup plus en termes d’environnement de travail.
Le succès de Horton est directement lié à sa culture – qui reste intacte après 65 ans ! C’était et c’est toujours la vision d’un homme, Hugh K. Schilling. Il a mis l’accent sur la valeur de chaque collaborateur – tout le monde et la contribution de chacun ont de l’importance.
Tout en favorisant un sentiment d’appartenance, l’accent mis sur la valeur du contributeur a également conduit à une culture de collaboration permanente. Cela inclut une équipe de direction inspirée, engagée, impliquée et accessible.
Enfin, Horton est depuis longtemps un défenseur de l’environnement. En fait, elle est fière que les produits qu’elle fabrique contribuent à réduire la consommation de carburant et le bruit. Dans le cadre de sa mission d’entreprise, Horton améliore continuellement ses produits, ses processus et ses installations afin de prévenir la pollution et de protéger les ressources naturelles.
Le candidat idéal
Nombreux sont ceux qui connaissent le secret de la création d’une entreprise, mais ils ne l’appliquent que rarement – et il est simple. Hugh Schilling a déclaré en 1951 : « Si nous écoutons le client, notre avenir sera très brillant ». Les candidats que Horton recherche doivent comprendre l’importance de l’orientation client ; c’est la raison du succès de Horton. Et que ces clients soient internes ou externes, l’approche est la même. Les candidats doivent avoir une attitude positive, une curiosité naturelle, de l’enthousiasme, de l’éthique et le souci de préserver la propreté et la santé de notre environnement naturel.
Avantages
Nous offrons les avantages compétitifs suivants…
- Assurance médicale
- Assurance dentaire
- Assurance vision
- Compte de dépenses flexibles pour soins médicaux
- Compte de dépenses flexible pour soins aux personnes dépendantes
- Teladoc
- Assurance vie de base/décès accidentel et mutilation
- Assurance vie volontaire
- Assurance volontaire en cas de décès ou de mutilation par accident
- Assurance invalidité de courte durée
- Assurance invalidité de longue durée
- Assurance dépendance
- Plan 401K
- PTO
- Indemnité de congés payés
- Programme d’aide aux employés
- Programme de bien-être
- Aide à la scolarité